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| Forum » Dudas y preguntas » Entrenador | Date | |
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Tengo entrenador de juveniles de 83 y hace tiempo que miro de buscar uno con mas porcentaje. Al no encontrar ninguno he mirado para hacer un curso o hacer el master. Que diferencia hay y que gano haciendo una de las dos cosas. Gracias |
20/05/2014 15:44 |
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Best scorer
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mena Adri dijo: Tengo entrenador de juveniles de 83 y hace tiempo que miro de buscar uno con mas porcentaje. Al no encontrar ninguno he mirado para hacer un curso o hacer el master. Que diferencia hay y que gano haciendo una de las dos cosas. Gracias Los cursos suben el porcentaje de 1 en 1 y cuestan dinero del juego (cada vez mucho más caros). Los masters lo suben de 2 en 2 y cuestan 100 balones cada uno. Yo conseguí entrenadores de 81 en seniors y 75 en juves, y los he subido a base de masters con balones gratis (no me he gastado ni un euro en baloncitos). Ahora tengo lo entrenadores en 99 el de juveniles y 95 en seniors (subiendo a 97 y con 100 balones ahorrados para acabar de ponerlo en 99). Mi consejo es que lo vayas subiendo a base de masters, y los días que tarda en cambiar de nivel (cuanto más alto, más tarda) los aproveches para ir viendo vídeos e ir consiguiendo más baloncitos.  Un saludete. |
20/05/2014 15:57 |
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Golden Ball
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Cursillos para mejorar la calidad de los empleados: - Cada curso sube un 1 punto su calidad. Los cursos valen dinero del juego. - Casa master sube 2 puntos su calidad. Los másters valen balones de oro. Cada empleado puede hacer un número ilimitado de másteres y cursos hasta alcanzar el 99%. - El coste de los masters es de 100 balones de oro. - El coste de los cursos depende de la calidad del empleado, y aumenta con ella. El máximo que puede alcanzar un empleado es 99, con lo que si es media inicial 96 sería suficiente con tres cursos o un curso y un master para llegar a su tope. Al ser el número de cursos/másteres ilimitado, lógicamente el sueldo de los empleados variará y aumentará conforme vayan mejorando su calidad. Por ejemplo: Un empleado de calidad 80 cobra 200.000. Un empleado de 90 cobra 300.000. Y un empleado de 91 cobra 320.000. Si un usuario fichó en su día un empleado de 80, y lo mejoró con másteres hasta 90, ahora mismo ese empleado cobra 200.000. Si hace un curso extra, tendrá calidad 91, ¿cuánto cobrará? Según el nuevo sistema pasará a cobrar su sueldo actual más la diferencia que hay entre un empleado de 90 y de 91, es decir, 200.000 + 20.000 = 220.000. |
20/05/2014 16:01 |
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Muchas gracias😃. Los videos que dices donde salen? | 20/05/2014 16:20 |
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Golden Ball
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mena Adri dijo: Muchas gracias😃. Los videos que dices donde salen? http://es3.strikermanager.com/superrewards/index.php |
20/05/2014 16:26 |
| Jerez Xtrem´s RCD - Div3/Gr9 | ||
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También está la opción de retirar a un jugador al HoF y esperar dos temporadas ... te ofrecen ponerlo en tres puestos de empleados, subiendo en un porcentaje determinado al que ya tienes | 21/05/2014 23:20 |
| мℓт AFC Whatever - Div4/Gr56 | ||
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