@Boni dijo:
La verdad es que las entrevistas son malas en sí mismas precisamente porque os lo tomáis como una carrera. Sacando las entrevistas en plan comida rápida y con guiones estandarizados que suponen preguntar a todo el mundo lo mismo, que más que entrevistas parecen encuestas. Añadido a la más que baja calidad de los que entrevistan está lo poco que aportan en muchos casos los entrevistados (o porque no tienen nada que aportar o porque no se dignan a contestar a las preguntas, aunque claro, con lo malas que son en muchos casos, lo entiendo)

El día que alguien se prepare una entrevista de verdad, estudiando al entrevistado, conociendo las preguntas que hacer, y permitiendo a los demás conocer al manager, su forma de jugar o de no, su personalidad, y en resumidas cuentas, sabiendo algo nuevo, entonces sí me gustará la entrevista.

Desde que está abierto no he visto ni una entrevista que fuera excelente, ninguna alta, menos de un puñado de aprobado raspado (y solo por dar esperanzas), y las demás malas como ellas solas. Si estuviera en mi mano controlar las entrevistas no habría permitido la publicación de el 99% de ellas en un foro llamado "entrevistas" porque su parecido con ello es casi coincidencia.

¿No os gustan las opiniones? pues ahí está la mía. ¿Qué tiene que ver con este hilo? pues es simple, que esto (como la mayoría de las llamadas entrevistas) no lo son, son solo 10 líneas de chat copiadas como si tomara una conversación del "general" anoche. Y repito, lo he escrito en esta, pero lo podría copiar en casi todas las demás.